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Nutzungsbedingungen

Nutzungsbedingungen für Talentor Austria Kandidat*innen


Die nachfolgenden Rechte und Pflichten gelten zwischen Talentor Austria GmbH (nachfolgend „Talentor Austria“) und Personen, die ein kostenloses Kandidat*innen bei Talentor Austria erstellen oder im Bewerbungsprozess bei Talentor Austria stehen (nachfolgend „Kandidat*innen“).

Rechte & Pflichten der Benutzer*innen eines kostenlosen Karriereprofils

  1. Talentor Austria ermöglicht seinen Kandidat*innen sich auf https://talentor.com/jobs  bzw. https://talentor-austria.recman.no/ kostenlos ein Karriereprofil zu erstellen. Die Registrierung erfolgt durch Eingabe einer E-Mail-Adresse sowie einer Registrierungsbestätigung durch Talentor Austria auf einen unbestimmten Zeitraum. Der/die Kandidat*in stimmt mit der Registrierung der Sichtbarkeit seiner Daten durch Talentor Austria Berater*innen zu. 
  2. Talentor Austria sichert Kandidat*innen die vertrauliche Behandlung sämtlicher zur Verfügung gestellter Informationen zu, ist jedoch unter Überbindung dieser Verschwiegenheitsverpflichtung berechtigt, sich bei der Durchführung Auftragsverarbeitern (Dienstleistern) zu bedienen.
  3. Kandidat*innen sind verpflichtet, sämtliche Informationen über von Talentor Austria vorgeschlagene Unternehmen vertraulich zu behandeln und nicht an Dritte weiterzugeben.
  4. Der/die Kandidat*innen ist zur Geheimhaltung des Passworts verpflichtet. Das Passwort kann jederzeit durch den/die Kandidat*in geändert werden.
  5. Dem/der Kandidat*in ist die Eingabe falscher, irreführender oder sonstiger rechtswidriger Informationen verboten. Handlungsweisen, die die Netzwerk- oder Systemsicherheit verletzen oder dies beabsichtigen (z.B. Einschleusen eines Virus oder Trojaner), sind verboten und werden zivil- und strafrechtlich verfolgt. Talentor Austria steht das Recht zu, derartige Dateien zu löschen.
  6. Talentor Austria führt die Recherche nach potenziellen Kandidat*innen, die Auswahlgespräche und –verfahren für Unternehmen unvoreingenommen und objektiv durch. Insbesondere erstellen wir keine Gefälligkeitsgutachten. Einzelne Kandidat*innen werden von uns nach sachlichen Kriterien und den Vorgaben unserer Auftraggeber*innen entsprechend evaluiert. 
  7. Talentor Austria beachtet strikt die Bestimmungen des Gleichbehandlungsgesetzes GlBG (Österreich). Von uns an unsere Auftraggeber*innen übermittelte Kandidat*innen-Profile enthalten mit Ausnahme von Geschlecht und Geburtsdatum keine Informationen, die Grundlage für Diskriminierung gemäß GlBG bzw. AGG darstellen könnten. Wir weisen unsere Auftraggeber*innen ausdrücklich darauf hin, dass auch Geschlecht und Alter nicht zu Diskriminierung führen dürfen.
  8. Kandidat*innen stimmen zu, von Talentor Austria über passende Jobangebote per Telefon, E-Mail oder sonstigen Kommunikationsmitteln z.B. soziale Netzwerke kontaktiert zu werden.
  9. Kandidat*innen können sich zu Fragen des Datenschutzes an dataprotection.austria@talentor.com wenden. Nähere Erläuterungen zum Datenschutz sind in der Datenschutzerklärung für Kandidat*innen ersichtlich.
  10. Unsere Dienstleistung richtet sich ausschließlich an Kandidat*innen, die das 16. Lebensjahr vollendet haben. Bei jüngeren Kandidat*innen behalten wir uns vor das Profil zu löschen.
  11. Sollte Ihre letzte Profilaktualisierung länger als 5 Jahre zurückliegen oder wir Ihnen innerhalb von 5 Jahren keine Position vorschlagen können, behalten wir uns eine Löschung Ihres Kandidat*innen-Profils vor.

Für die gesamte Geschäftsverbindung zwischen Talentor Austria und dem Kandidat*innen gilt österreichisches Recht.