Nutzungsbedingungen

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Nutzungsbedingungen für Talentor Austria Kandidat*innen

Die nachfolgenden Rechte und Pflichten gelten zwischen Talentor Austria GmbH (nachfolgend „Talentor Austria“) und Personen, die ein kostenloses Kandidat*innen bei Talentor Austria erstellen oder im Bewerbungsprozess bei Talentor Austria stehen (nachfolgend „Kandidat*innen“).

Rechte & Pflichten der Benutzer*innen eines kostenlosen Karriereprofils

1. Talentor Austria ermöglicht seinen Kandidat*innen sich auf https://talentor.at/jobs  bzw. https://talentor-austria.recman.no/ kostenlos ein Karriereprofil zu erstellen. Die Registrierung erfolgt durch Eingabe einer E-Mail-Adresse sowie einer Registrierungsbestätigung durch Talentor Austria auf einen unbestimmten Zeitraum. Der/die Kandidat*in stimmt mit der Registrierung der Sichtbarkeit seiner Daten durch Talentor Austria Berater*innen zu. 
2. Talentor Austria sichert Kandidat*innen die vertrauliche Behandlung sämtlicher zur Verfügung gestellter Informationen zu, ist jedoch unter Überbindung dieser Verschwiegenheitsverpflichtung berechtigt, sich bei der Durchführung Auftragsverarbeitern (Dienstleistern) zu bedienen.
3. Kandidat*innen sind verpflichtet, sämtliche Informationen über von Talentor Austria vorgeschlagene Unternehmen vertraulich zu behandeln und nicht an Dritte weiterzugeben.
4. Der/die Kandidat*innen ist zur Geheimhaltung des Passworts verpflichtet. Das Passwort kann jederzeit durch den/die Kandidat*in geändert werden.
5. Dem/der Kandidat*in ist die Eingabe falscher, irreführender oder sonstiger rechtswidriger Informationen verboten. Handlungsweisen, die die Netzwerk- oder Systemsicherheit verletzen oder dies beabsichtigen (z.B. Einschleusen eines Virus oder Trojaner), sind verboten und werden zivil- und strafrechtlich verfolgt. Talentor Austria steht das Recht zu, derartige Dateien zu löschen.
6. Talentor Austria führt die Recherche nach potenziellen Kandidat*innen, die Auswahlgespräche und –verfahren für Unternehmen unvoreingenommen und objektiv durch. Insbesondere erstellen wir keine Gefälligkeitsgutachten. Einzelne Kandidat*innen werden von uns nach sachlichen Kriterien und den Vorgaben unserer Auftraggeber*innen entsprechend evaluiert. 
7. Talentor Austria beachtet strikt die Bestimmungen des Gleichbehandlungsgesetzes GlBG (Österreich). Von uns an unsere Auftraggeber*innen übermittelte Kandidat*innen-Profile enthalten mit Ausnahme von Geschlecht und Geburtsdatum keine Informationen, die Grundlage für Diskriminierung gemäß GlBG bzw. AGG darstellen könnten. Wir weisen unsere Auftraggeber*innen ausdrücklich darauf hin, dass auch Geschlecht und Alter nicht zu Diskriminierung führen dürfen.
8. Kandidat*innen stimmen zu, von Talentor Austria über passende Jobangebote per Telefon, E-Mail oder sonstigen Kommunikationsmitteln z.B. soziale Netzwerke kontaktiert zu werden.
9. Kandidat*innen können sich zu Fragen des Datenschutzes an dataprotection.austria@talentor.com wenden. Nähere Erläuterungen zum Datenschutz sind in der Datenschutzerklärung für Kandidat*innen ersichtlich.
10. Unsere Dienstleistung richtet sich ausschließlich an Kandidat*innen, die das 16. Lebensjahr vollendet haben. Bei jüngeren Kandidat*innen behalten wir uns vor das Profil zu löschen.
11. Sollte Ihre letzte Profilaktualisierung länger als 5 Jahre zurückliegen oder wir Ihnen innerhalb von 5 Jahren keine Position vorschlagen können, behalten wir uns eine Löschung Ihres Kandidat*innen-Profils vor.

Für die gesamte Geschäftsverbindung zwischen Talentor Austria und dem Kandidat*innen gilt österreichisches Recht.

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Terms of Use for Talentor Austria Candidates

The following rights and obligations apply between Talentor Austria GmbH (hereinafter referred to as “Talentor Austria”) and individuals who create a free candidate profile with Talentor Austria or are involved in a recruitment process with Talentor Austria (hereinafter referred to as “Candidates”).

Rights & Obligations of Users with a Free Career Profile

1. Talentor Austria offers its candidates the opportunity to create a free career profile on https://talentor.at/jobs or https://talentor-austria.recman.no/. Registration is completed by entering an email address and confirming the registration through Talentor Austria, with no time limitation. By registering, the candidate agrees that their data will be visible to Talentor Austria consultants.
2. Talentor Austria assures candidates that all submitted information will be treated confidentially. However, under the obligation of confidentiality, Talentor Austria is entitled to use data processors (service providers) to carry out its services.
3. Candidates are obliged to treat all information about companies suggested by Talentor Austria as confidential and not to disclose it to third parties.
4. Candidates are responsible for keeping their passwords confidential. The password can be changed by the candidate at any time.
5. Entering false, misleading, or otherwise illegal information is prohibited. Any behavior intended to or resulting in violation of network or system security (e.g., introducing viruses or trojans) is prohibited and will be prosecuted under civil and criminal law. Talentor Austria reserves the right to delete such files.
6. Talentor Austria conducts research on potential candidates and carries out interviews and selection procedures for companies in an impartial and objective manner. We do not produce favorable or biased evaluations. Individual candidates are evaluated based on objective criteria and the specifications of our clients.
7. Talentor Austria strictly complies with the provisions of the Austrian Equal Treatment Act (GlBG). Candidate profiles submitted to our clients do not contain any information - except gender and date of birth - that could serve as a basis for discrimination under the GlBG or AGG (General Equal Treatment Act). We expressly point out to our clients that neither gender nor age may lead to discriminatory treatment.
8. Candidates agree to be contacted by Talentor Austria regarding suitable job offers via telephone, email, or other means of communication, such as social media.
9. For data protection inquiries, candidates may contact: dataprotection.austria@talentor.com. Further details on data protection are provided in the Privacy Policy for Candidates.
10. Our services are intended exclusively for candidates who are at least 16 years old. For younger candidates, we reserve the right to delete the profile.
11. If your profile has not been updated in over 5 years, or if we have been unable to offer you a position within 5 years, we reserve the right to delete your candidate profile.

Austrian law applies to the entire business relationship between Talentor Austria and the candidate.